Кадровая политика

«Каждый является автором своих жизненных результатов»

Принципы кадровой политики ООО «Комора-С» направлены на то, чтобы максимально, всеми возможными способами обеспечивать сотрудникам:

• Престижное рабочее место;
• Постоянную занятость; Карьерный рост;
• Возможность самореализации.

Отношения с сотрудниками предприятия базируются на следующих основных принципах:

• Уважение к личности - основа корпоративной культуры;
• Разделение общих ценностей;
• Высокая корпоративная культура;
• Участие сотрудников в принятии решений;
• Делегирование полномочий и активная позиция сотрудников;
• Готовность сотрудников и предприятия к изменениям;
• Планирование карьеры сотрудников; Развитие сотрудников;
• Взаимная ответственность сотрудников и предприятия;
• Комфортные условия труда, социальные льготы;
• Единый статус для всех сотрудников;
• Гарантии предприятия по выплате заработной платы и компенсаций.

Приедприятие осознает значительную роль персонала в производственном процессе и уделяет большое внимание развитию и подготовке персонала, улучшению условий труда на предпритятии, повышению уровня социальной защищенности персонала.